Partenariats.

Chez Komeo, nous croyons en la force de l’écosystème fonds & start-ups.

Dans ce cadre, nous avons conçu une offre de partenariat permettant aux fonds de faire bénéficier à leurs start-ups d’un accompagnement complet et avantageux pour le recrutements de leurs talents.

Image de 2 building l'un à côté de l'autre, avec le ciel en fond

Une logique de partenariat, pour assurer le développement pérenne de votre portefeuille.

Décider de mettre en place un partenariat, c’est avant tout réfléchir à long terme, que ce soit en termes d’accompagnement, de suivi et de gestion des coûts.

En tant que partenaire stratégique dans votre parcours d'investissement, nous comprenons l'importance de bâtir des équipes dynamiques et talentueuses pour assurer la croissance et le succès de vos start-ups.

Pourquoi un partenariat ?

Les start-ups et les fonds peuvent avoir besoin d’accompagnement dans plusieurs cas de figure :

Croissance rapide

Lorsque les start-ups connaissent une croissance rapide et ont besoin de personnel supplémentaire pour soutenir cette expansion, elles peuvent faire appel au fonds affilié pour l’aider à identifier et à recruter des talents clés.

Renforcement du board

Pour améliorer la gouvernance et la gestion, un fonds peut chercher à recruter des cadres expérimentés, tels que des CEO, CFO, ou COO, pour renforcer l'équipe dirigeante de la start-up.

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Expertise spécifique

Si la start-up a besoin de compétences spécifiques pour atteindre ses objectifs stratégiques (par exemple, expertise en technologie ou expansion internationale), le fonds peut aider à recruter des experts dans ces domaines.

Restructuration

En cas de difficultés opérationnelles ou financières, les fonds d'investissement peuvent intervenir pour restructurer l'entreprise, ce qui peut inclure le recrutement de nouveaux collaborateurs pour redresser la situation.

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Préparation à une exit

Lorsqu'une start-up se prépare pour une introduction en bourse ou pour être vendue, il peut être crucial de renforcer l'équipe avec des professionnels ayant une expérience dans ces domaines pour maximiser la valeur de la société.

Intégration post-acquisition

Si la start-up a été acquise par une autre entreprise, le fonds peut recruter pour anticiper le choc des cultures et/ou les départs, et ainsi assurer une transition en douceur.

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Pattern komeo, un agencement de "vague" avec seulement une vague qui ressort de par sa couleur

Pourquoi nous choisir ?

Partenariat pérenne et avantageux à long terme.

Nous offrons un partenariat pérenne qui apporte une valeur continue à vos startups. Grâce à une approche centrée sur le développement des talents, la rétention des employés et la création d'une culture d'entreprise solide, nous contribuons à réduire les coûts à long terme tout en favorisant une croissance durable.

Des statistiques financières avec des courbes et des pièces posées au dessus des feuilles

Gestion des coûts à court terme.

Nous nous engageons à vous fournir des solutions de recrutement efficaces et rentables. Notre approche axée sur la performance garantit que vous obtenez le meilleur retour sur investissement. De plus, les tarifs sont négociés pour l'ensemble de votre portefeuille.

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Conseil & soutien continu.

Nous intervenons en amont, avec un rôle de conseil pour vous assurer de faire les bons choix de profils à recruter. Mais notre engagement ne se limite pas au recrutement. Nous offrons également un soutien continu aux start-ups afin de les guider et les aider à répondre à leurs problématiques.

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Data driven.

Dans un marché ultra compétitif et évolutif, nous comprenons l’importance de la data pour le pilotage des ressources humaines. Tout au long de notre accompagnement, nous vous fournissons des données précieuses qui vous permettent d'approfondir votre connaissance de l'environnement, et ainsi, de prendre des décisions éclairées.

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Interlocuteur unique.

En tant que partenaire, nous vous offrons l'avantage d'avoir un interlocuteur dédié et expérimenté. Cet interlocuteur unique sera votre point de contact principal, ce qui garantit une communication fluide, une compréhension approfondie de vos besoins et une réponse rapide à toutes vos questions ou préoccupations.

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Gain de temps et d'effort.

En délégant cette tâche à partenaire externe, vous libérez du temps et des ressources internes pour vous concentrer sur d'autres aspects critiques de votre entreprise. Nous prenons en charge tout ou partie du processus de recrutement en fonction de vos besoins, de la structuration de vos équipes à la rédaction des fiches de poste, en passant par la recherche de candidats, les entretiens et la vérification des références.

Nos offres

Ponctuel

Vous avez besoin d’accompagnement pour un recrutement technique ? Un besoin urgent ? Vous voulez tester notre service sur un premier recrutement ?

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Volumique

Vous avez un accroissement d’activité ou êtes en phase de scale et devez renforcer rapidement vos équipes ?

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Shapes design, un élément en anneau autour d'un globe

Global

Vous souhaitez externaliser vos recrutements auprès d’un tiers de confiance ? Vous avez besoin d’un partenaire sur la fonction recrutement ?

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Formes designs de pales les unes à côté des autres

C-Level

Vous souhaitez déployer votre offre à l’international ou renforcer votre board ? Vous avez besoin d’accompagnement sur le recrutement de dirigeants expérimentés ?

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Images de formes design claires entrelacées