Le copilote du recrutement de l’écosystème fonds & start-ups !
Choisir Komeo
En tant que cabinet de recrutement spécialisé, nous comprenons les exigences uniques des fonds d'investissement et des start-ups, et nous nous engageons à fournir des solutions de recrutement sur mesure pour répondre à vos défis de croissance et de développement.
Expertise sectorielle.
Notre connaissance approfondie de l'écosystème fonds/start-ups nous permet d'identifier les talents qui s'adaptent le mieux à votre culture...
Notre connaissance approfondie de l'écosystème fonds/start-ups nous permet d'identifier les talents qui s'adaptent le mieux à votre culture, vos objectifs et vos exigences. Nous comprenons les spécificités de chaque secteur et sommes en mesure de recruter des professionnels qui apporteront une valeur ajoutée significative à votre entreprise.
Data driven et Conseil.
Dans un marché ultra compétitif et évolutif, nous comprenons l’importance de la data pour le pilotage des ressources humaines...
Dans un marché ultra compétitif et évolutif, nous comprenons l’importance de la data pour le pilotage des ressources humaines. Tout au long de notre accompagnement, nous vous fournissons des données précieuses qui vous permettent d'approfondir votre connaissance de l'environnement, et ainsi, de prendre des décisions éclairées.
Accès à un large réseau de talents.
Nous mettons notre réseau de professionnels qualifiés à votre service. Cela nous permet de trouver rapidement ...
Nous mettons notre réseau de professionnels qualifiés à votre service. Cela nous permet de trouver rapidement des candidats potentiels qui correspondent à vos besoins uniques, qu'il s'agisse de profils techniques, commerciaux, ou de gestion. Notre réseau étendu nous permet d'atteindre des candidats hautement qualifiés et souvent non accessibles par d'autres moyens.
Chasse par approche directe.
Notre approche repose sur une méthodologie éprouvée et rigoureuse, visant à identifier et attirer les meilleurs talents...
Notre approche repose sur une méthodologie éprouvée et rigoureuse, visant à identifier et attirer les meilleurs talents pour votre entreprise. En utilisant nos ressources et notre expertise, nous sommes capables de cibler des candidats souvent passifs et non accessibles par les méthodes traditionnelles.
Évaluation approfondie des candidats.
Nous effectuons un processus de sélection minutieux et exigeant adapté à vos spécificités...
Nous effectuons un processus de sélection minutieux et exigeant adapté à vos spécificités. Nous conduisons des évaluations approfondies des compétences, des expériences et de la culture de chaque candidat afin de nous assurer qu'ils correspondent parfaitement à vos attentes.
Interlocuteur unique
En tant que partenaire, nous vous offrons l'avantage d'avoir un interlocuteur dédié et expérimenté qui connaît votre entreprise et ses spécificités...
En tant que partenaire, nous vous offrons l'avantage d'avoir un interlocuteur dédié et expérimenté qui connaît votre entreprise et ses spécificités. Cet interlocuteur unique sera votre point de contact principal tout au long du processus de recrutement, ce qui garantit une communication fluide, une compréhension approfondie de vos besoins et une réponse rapide à toutes vos questions ou préoccupations.
Gain de temps et d'effort.
En délégant cette tâche à des experts externes, vous libérez du temps et des ressources internes pour vous concentrer sur d'autres aspects...
En délégant cette tâche à des experts externes, vous libérez du temps et des ressources internes pour vous concentrer sur d'autres aspects critiques de votre entreprise. Nous prenons en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats, en passant par les entretiens et les vérifications de références.
Découvrez nos offres d’accompagnement personnalisé.
Fonds & Services Financiers
Que vous soyez une boutique à taille humaine, un fonds d’investissement à dimension internationale ou une direction financière/M&A, Komeo vous accompagne dans la création et la structuration d’équipes dynamiques et performantes.
En savoir plus
Start-ups & Scale-ups
Que vous soyez en phase de lancement, en scale ou bien sur le point vous internationaliser, Komeo vous aide à construire des équipes talentueuses qui soutiendront pleinement vos objectifs de croissance et d'innovation.
En savoir plus
Partenariats
Chez Komeo, nous croyons en la force de l’écosystème fonds & start-ups.
Dans ce cadre, nous avons conçu une offre de partenariat permettant aux fonds de faire bénéficier à leurs startups d’un accompagnement complet et avantageux pour le recrutements de leurs talents.
En savoir plusUn processus en 4 étapes.
Chez Komeo, nos consultants travaillent en suivant une méthodologie simple et éprouvée, qui nous permet de vous assurer une prestation et un suivi de qualité.
Lancement et calibration de la recherche
Nous démarrons par une étude approfondie de votre besoin lors d'un échange avec les différentes parties prenantes (contexte, environnement, fiche de poste, typologie de candidats recherchés, budget...).
Cartographie et analyse du marché
Nous réalisons ensuite une analyse du marché qui nous permet d’évaluer votre besoin et de vous apporter un premier retour ainsi que nos recommandations quant au profil recherché et aux conditions associées (délais, coûts...).
Approche candidat et évaluation
Nous proposons un suivi ainsi qu’un reporting hebdomadaire pour que nos partenaires puissent suivre précisément l’avancée de la mission. Nous envoyons les candidats sélectionnés au fur et à mesure afin d’optimiser le processus de recrutement.
Finalisation et suivi d'intégration
Nous accompagnons nos partenaires dans les négociations contractuelles ainsi que dans l'intégration des collaborateurs. Nous faisons également des points fréquents avec les candidats pendant et après leur intégration.
Qui sommes nous ?
Fondé en 2022, Komeo naît de la rencontre entre Mehdi & Florent, deux professionnels du recrutement souhaitant offrir une nouvelle approche à leurs clients.
Mehdi Rafali
Recruteur expérimenté et entrepreneur RH depuis plusieurs années, Mehdi est expert dans l'accompagnement des start-ups et scale-ups dans leur croissance. Son expérience en cabinet de chasse, puis en founding team d’un start-up RH fait qu’il connait très bien cet environnement. Cela lui donne la polyvalence de recruter aussi bien sur les fonctions supports, que sur les métiers sales et digitaux. Que ce soit pour le lancement de votre start-up, ou lors d'une phase de scale : sa créativité et sa determination sauront faire la différence dans vos recrutements !
Florent Haïda
Florent est reconnu pour son expertise dans le recrutement de fonctions de direction générale, en particulier sur les fonctions financières. Son background en finance de marché lui permet d’assister des sociétés de gestion françaises et internationales ou des fonds d’investissement à l’occasion de restructuration, d’accroissement d’activité ou dans le cadre de remplacement/continuité d’activité. Son expérience au sein de groupes tels que Robert Walters lui donne l'opportunité d’adresser toutes les problématiques de recrutement et de rétention des talents dans différentes industries. C’est d’ailleurs la polyvalence ainsi que la complexité des projets qui le stimulera !
